工讀專區>>權利備忘錄>>Chap 2--最低薪資 但有學生反應，在這家店打工得先通過十天試用期，時薪低到卅元，遠低於勞基法規定的最低時薪 ... 雇主聘用工讀生應以最低薪資15800元計算，每小時不得低於66 元 ...
【問題】請問領時薪的pt，勞基法有沒有規定每月基本時數是多少? @職場甘苦 ... A：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。 ... 發表 ：2014-01-24 11:05:10看他的文開啟圖片 .... 由勞雇雙方議定，但雇主給付全時工讀 生的工資不得低於基本工資（現行基本工資每月為19,047元，每小時為115元。）。
2014年最夯的賺錢方法: 勞基法規定最低薪資勞基法最低薪資工讀生勞 ... 2014年3月11日 ... 2013年2月2日- hi,發問者您好： 依照勞動基準法第二條的最低工資月薪制：目前是 18780 時薪制：目前是一小時109 不論正值兼職工讀都適用。
法律信箱：只聘1名工讀生仍須付最低工資| 蘋果日報 2013年10月15日 ... 讀者朱先生問：我是古早味紅茶冰僱主，有意請一位計時工讀生幫忙顧攤，攤位 ... 十 幾種，如果只請一位工讀生，時薪是否須符合《勞基法》最低基本工資？ ... 但因今年9 月，行政院已核定2014年的基本工資調整方案，從明年元旦起，每 ...
2014工讀生勞基法最低薪資 - 台灣黃頁 勞工月薪最低是一萬七千八百八十元，時薪是每小時九十八元，這項規定工讀生也 適用??我不知道這是否正確? sit... 百分百好站"工讀生勞基法最低薪資2014" .
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